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Dr. Laura Bartz (former Klebe)

Psychologist, M.Sc., Criminologist, M.A. (on parental leave)

Expertise and highlights

  • Penal system research
  • Organizational and leadership research
  • Personality research
  • Mental health
  • Crisis situations

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Laura Bartz (former Klebe)

Psychologist, M.Sc., Criminologist, M.A. (on parental leave)

+49 511/34836-17

Research unit:

Institutions of Social Control

Publications
  • Klebe, L., Felfe, J. & Klug, K. (2024). Gesundheitsorientierte Führung in Krisensituationen. In J. Felfe, & R. van Dick (Hrsg.), Handbuch Mitarbeiterführung, (pp. 273-282). Heidelberg: Springer.
  • Schramm, V., Wössner, G., Schüttler, H., Bartz, L. & Bartsch, T. (2025). Trans und Inter in Haft – wandelnde Anforderungen an den Justizvollzug? In T. Vester, J. Kinzig, J. Grafe, B. Iberl, S. Schreier, & K. Stelzel (Hrsg.). Am Puls der Zeit?! Trends, Transfer und Tradition in der Kriminologie (S. 582-595). Mönchengladbach: Forum Verlag Godesberg.
  • Dahle, K.-P., Neumann, M., Klebe, L., & Meixner-Dahle, S. (2024). Coronabedingte psychische und gesundheitliche Folgen bei Gefangenen im Justizvollzug: vom „Job-demands-resources“-Modell zum „Prison-demands-resources“-Modell? Forensische Psychiatrie, Psychologie, Kriminologie, 18, 147-157. Download
  • Klebe, L., & Felfe, F. (2024). Commitment – Wie kann Mitarbeiterbindung im Strafvollzug gelingen? Forum Strafvollzug, 73(4), 235-239.
  • Klebe, L., Felfe, J., Krick, A., & Pischel, S. (2024). The shadows of digitization: On the losses of health-oriented leadership in the face of ICT hassles. Behaviour & Information Technology, 43(3), 605-622. Download
  • Klebe, L., Felfe, J., Krick, A., & Tautz, D. (2024). Who has the most to lose? How ICT demands undermine the effects of health-oriented leadership. Applied Psychology, 73(4), 1893-1915. Download
  • Schüttler, H., Winter, E., & Klebe, L. (2024). Trapped in binary gender logic. Legal developments and social realities of transgender individuals in German prisons. Forensische Psychiatrie, Psychologie, Kriminologie, 18, 265-272. Download
  • Tautz, D., Felfe, J., Klebe, L., & Krick, A. (2024). Transformational leadership and well-being when working from home – The role of ICT demands. Journal of Managerial Psychology, 39(7), 915-929. Download
  • Klebe, L., & Felfe, J. (2023). What difference does it make? A laboratory experiment on the effectiveness of health-oriented leadership working on-site compared to the digital working context. BMC Public Health, 23(1), 1035. Download
  • Krick, A., Felfe, J., & Klebe, L. (2023). Can mindfulness buffer against negative effects of job demands for military and police personnel? Journal of Occupational and Environmental Medicine, 65(5), 428-426. Download
  • Pischel, S., Felfe, J., & Klebe, L. (2023). ‚Should I further engage in staff care?‘: Employees’ disclosure, leaders’ skills, and goal conflict as antecedents of health-oriented leadership. International Journal of Environmental Research and Public Health, 20(1), 162. Download
Selected lectures
  • Schramm, V., Wössner, G., Schüttler, H., Klebe, L., & Bartsch, T. (2024, 28. September). Trans und Inter in Haft – wandelnde Herausforderungen an den Justizvollzug? 18. Fachtagung der Kriminologischen Gesellschaft, Tübingen, Deutschland.
  • Klebe, L., Dreißigacker, L., Neumann, M., & Seddig, D. (2024, 16. September). Vom Opfer zum Täter: Die Rolle dunkler Persönlichkeitsmerkmale bei Schulgewalt. 53. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie und der Österreichischen Gesellschaft für Psychologie, Wien, Österreich.
  • Klebe, L., Neumann, M., Dahle, K.-P., & Meixner-Dahle, S. (2024, 10. Juli). Coping with prison demands: The role of internal and external resources for prisoners’ mental health [Konferenzbeitrag]. Kongress der European Association of Psychology and Law, Caparica, Portugal.
  • Pischel, S., Klebe, L., & Felfe, J. (2024). „I can(‘t) handle it” – An experimental study on antecedents of health-oriented leadership behaviour in employees with early warning signals. Vortrag auf dem 16. Kongress der European Academy of Occupational Health Psychology. Granada: 05.06.2024.
  • Klebe, L. (2023). Dunkle Bedürfnisse: Der Einfluss der dunklen Triade, Kosten und Nutzen auf die Korruptionsintention. Vortrag auf der 20. Tagung der Fachgruppe Rechtspsychologie der Deutschen Gesellschaft für Psychologie, Mainz, 28.09.2023.
  • Tautz, D., Klebe, L., Felfe, J., & Krick, A. (2023). Effektivität von transformationaler Führung im Homeoffice. Vortrag auf der 13. Tagung der Fachgruppe Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie der Deutschen Gesellschaft für Psychologie, Kassel, 14.09.2023.
  • Pischel, S., Felfe, J., & Klebe, L. (2023). „Frühwarnsignale bei Mitarbeitenden wahrgenommen und nun?” – Eine experimentelle Studie zu Antezedenzien gesundheitsförderliche Führungsverhaltens bei psychisch beanspruchten Mitarbeitenden. Vortrag auf der 13. Tagung der Fachgruppe Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie der Deutschen Gesellschaft für Psychologie, Kassel, 14.09.2023.
  • Klebe, L. (2023). Dark necessities: The influence of the dark triad, costs and benefits on corruption intention. Vortrag auf der 23. Konferenz der European Society of Criminology, Florenz, 07.09.2023.
  • Felfe, J., & Klebe, L. (2023). What difference does it make? An experimental study on the effectiveness of health-oriented leadership on-site compared to the digital working context. Vortrag auf dem 21. Kongress der European Association of Work and Organizational Psychology, Kattowitz, 25.05.2023.
  • Tautz, D., Felfe, J., Klebe, L., & Krick, A. (2023). Transformational leadership and well-being when working from home – The role of ICT demands. Vortrag auf dem 21. Kongress der European Association of Work & Organizational Psychology, Kattowitz, 25.05.2023.
  • Tautz, D., Felfe, J., Klebe, L., & Krick, A. (2023). Effectiveness of transformational leadership when working from home. APS’s International Convention of Psychological Science, Brüssel, 10.03.2023.
  • Klebe, L. (2023). Health-oriented Leadership: Wie Führungskräfte die Gesundheit ihrer Mitarbeitenden stärken können. Vortrag auf dem Praxisanleiter*innen Tag an der Katholischen Stiftungshochschule München, München, 20.01.2023.
  • Klebe, L., Klug, K., & Felfe, J. (2022). The Shadows of Digitization: On the Losses of Health-Oriented Leadership in the Face of ICT Hassles. Vortrag auf dem 15. Kongress der European Academy of Occupational Health Psychology, Bordeaux, 07.07.2022.
  • Klug, K., Klebe, L., & Felfe, J. (2022). Does Flexibility in Schedules and Locations Influence the Effects of Health-oriented Leadership? A Week-Level-Study of Staff Care, Self Care and Well-Being. Vortrag auf dem 15. Kongress der European Academy of Occupational Health Psychology, Bordeaux, 07.07.2022.
  • Klebe, L. (2021). Chancen und Risiken für gesundheitsorientierte Führung in Krisensituationen. Vortrag   am Zentralinstitut für Arbeitsmedizin und Maritime Medizin (ZfAM), Hamburg, 04.10.2021.
  • Klebe, L., Klug, K., & Felfe, J. (2021). The show must go on: Effekte gesundheitsorientierter Führung auf   die Mitarbeitergesundheit in der Covid-19 Pandemie.  Vortrag auf der 12. Tagung der Fachgruppe Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie sowie Ingenieurspsychologie     der Deutschen Gesellschaft für Psychologie, Chemnitz, 24.09.2021.
  • Pischel, S., Krick, A., Klebe, L., & Felfe, J. (2021). Früherkennung von psychisch beanspruchten Mitarbeitern am Arbeitsplatz: Eine experimentelle Studie.  Vortrag auf der 12. Tagung derFachgruppe Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie sowie Ingenieurspsychologie der Deutschen Gesellschaft für Psychologie, Chemnitz, 23.09.2021.
  • Klug, K., Klebe, L., & Felfe, J. (2021). Stabilität und Veränderung gesundheitsförderlicher (Selbst-) Führung: Welche Rolle spielen Zeiteffekte für das Wohlbefinden? Vortrag auf der 12. Tagung der Fachgruppe Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie sowie Ingenieurspsychologie der Deutschen Gesellschaft für Psychologie, Chemnitz, 23.09.2021.
  • Klebe, L., Felfe, J., & Klug, K. (2019). Gesundheitsorientierte Führung in Krisensituationen: Effekte auf Gesundheit, Arbeitsleistung, Commitment und Arbeitszufriedenheit von Mitarbeitern. Vortrag auf der 11. Tagung der Fachgruppe Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie der Deutschen Gesellschaft für Psychologie, Braunschweig, 25.09.2019.
  • Reiner, A., Klebe, L., & Felfe, J. (2019). Führung und Gesundheit – Welche Rolle spielt dabei das Commitment? Vortrag auf der 11. Tagung der Fachgruppe Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie der Deutschen Gesellschaft für Psychologie, Braunschweig, 25.09.2019.
  • Klebe, L., Klug, K., & Felfe, J. (2019). Effects of leaders’ psychological strain on transformational and abusive leadership behavior. Vortrag auf dem 18. Kongress der European Association of Work & Organizational Psychology, Turin, 01.06.2019.
  • Reiner, A., Klebe, L., & Felfe, J. (2019). Leadership and employees’ health – The role of organizational and occupational commitment. Vortrag auf dem 18. Kongress der European Association of Work & Organizational Psychology, Turin, 01.06.2019.
  • Felfe, J., Klebe, L., Klug, K., & Bergner, S. (2019). How does leaders’ narcissism change the impact of leadership from a follower perspective. Vortrag auf dem 18. Kongress der European Association of Work & Organizational Psychology, Turin, 31.05.2019.
Academic career
since 03/2024 Federal further education in legal psychology
since 10/2023 Head of the Research Unit “Institutions of social control” at KFN
since 05/2023 Research associate in the research unit “Institutions of Social Control” at KFN
09/2017 – 04/2023 Research associate at Helmut-Schmidt-Universität Hamburg (Prof. Dr. Jörg Felfe)
01/2021 – 03/2023 M.A. Criminology, criminalistics and police science at Ruhr-Universität Bochum
03/2022 Promotion to Dr. phil. at Helmut-Schmidt-Universität Hamburg
02/2018 Psychological expert for family law (PDB Hamburg)
10/2014 – 07/2017 M.A. Psychology at Universität Hamburg
07/2016 – 12/2016 Testleader at IEA Data Processing and Research Center Hamburg
02/2016 – 07/2016 Erasmus visit at La Sapienza Università di Roma
04/2011 – 03/2014 B.A. Psychology at Medical School Berlin
Teaching, training and further education

Teaching

  • Sommersemester 2024, Hochschule für Wirtschaft und Recht Berlin / Berlin Professional School: Jugendkriminalität in Theorie und empirischer Forschung
  • Herbsttrimester 2018 bis Herbsttrimester 2021, Helmut-Schmidt-Universität Hamburg: Einführung in die Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie 1
  • Wintertrimester 2019 und Wintertrimester 2020, Helmut-Schmidt-Universität Hamburg: Einführung in die Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie 2
  • Frühlingstrimester 2018 und 2019, Helmut-Schmidt-Universität Hamburg: Psychologische Gesprächsführung 1
  • Herbsttrimester 2018, Helmut-Schmidt-Universität Hamburg: Leadership and Psychology in Organizations
  • Herbsttrimester 2018, Helmut-Schmidt-Universität Hamburg: Einführung in die Psychologie
  • Frühlingstrimester 2018, Helmut-Schmidt-Universität Hamburg: Psychologische Gesprächsführung 2
  • Frühlingstrimester 2018, Helmut-Schmidt-Universität Hamburg: Schwerpunktvertiefung Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie
  • Herbsttrimester 2017, Helmut-Schmidt-Universität Hamburg: Einführung in die Psychologie
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