Dr. Laura Bartz, geb. Klebe
Psychologin, M.Sc., Kriminologin, M.A. (in Elternzeit)
Expertise und Highlights
- Strafvollzugsforschung
- Organisations- und Führungsforschung
- Persönlichkeitsforschung
- Psychische Gesundheit
- Krisensituationen
Aktuelle Projekte
Projekte
- Trans Personen im Strafvollzug: Erfahrungen, Bedürfnisse, Herausforderungen
- Was bewirkt die Reform des § 43 StGB? – Eine Studie zur Rückfälligkeit nach Vollstreckung der (halbierten) Ersatzfreiheitsstrafe
- Bewältigung von Gewalterfahrungen am Arbeitsplatz: individuelle und berufsbezogene Perspektiven im Kontext Strafvollzug
Kontakt
Dr.
Laura Bartz, geb. Klebe
Psychologin, M.Sc., Kriminologin, M.A. (in Elternzeit)
0511/34836-17
Forschungseinheit:
- Klebe, L., Felfe, J. & Klug, K. (2024). Gesundheitsorientierte Führung in Krisensituationen. In J. Felfe, & R. van Dick (Hrsg.), Handbuch Mitarbeiterführung, (pp. 273-282). Heidelberg: Springer.
- Schramm, V., Wössner, G., Schüttler, H., Bartz, L. & Bartsch, T. (2025). Trans und Inter in Haft – wandelnde Anforderungen an den Justizvollzug? In T. Vester, J. Kinzig, J. Grafe, B. Iberl, S. Schreier, & K. Stelzel (Hrsg.). Am Puls der Zeit?! Trends, Transfer und Tradition in der Kriminologie (S. 582-595). Mönchengladbach: Forum Verlag Godesberg.
- Dahle, K.-P., Neumann, M., Klebe, L., & Meixner-Dahle, S. (2024). Coronabedingte psychische und gesundheitliche Folgen bei Gefangenen im Justizvollzug: vom „Job-demands-resources“-Modell zum „Prison-demands-resources“-Modell? Forensische Psychiatrie, Psychologie, Kriminologie, 18, 147-157. Download
- Klebe, L., & Felfe, F. (2024). Commitment – Wie kann Mitarbeiterbindung im Strafvollzug gelingen? Forum Strafvollzug, 73(4), 235-239.
- Klebe, L., Felfe, J., Krick, A., & Pischel, S. (2024). The shadows of digitization: On the losses of health-oriented leadership in the face of ICT hassles. Behaviour & Information Technology, 43(3), 605-622. Download
- Klebe, L., Felfe, J., Krick, A., & Tautz, D. (2024). Who has the most to lose? How ICT demands undermine the effects of health-oriented leadership. Applied Psychology, 73(4), 1893-1915. Download
- Schüttler, H., Winter, E., & Klebe, L. (2024). Trapped in binary gender logic. Legal developments and social realities of transgender individuals in German prisons. Forensische Psychiatrie, Psychologie, Kriminologie, 18, 265-272. Download
- Tautz, D., Felfe, J., Klebe, L., & Krick, A. (2024). Transformational leadership and well-being when working from home – The role of ICT demands. Journal of Managerial Psychology, 39(7), 915-929. Download
- Klebe, L., & Felfe, J. (2023). What difference does it make? A laboratory experiment on the effectiveness of health-oriented leadership working on-site compared to the digital working context. BMC Public Health, 23(1), 1035. Download
- Krick, A., Felfe, J., & Klebe, L. (2023). Can mindfulness buffer against negative effects of job demands for military and police personnel? Journal of Occupational and Environmental Medicine, 65(5), 428-426. Download
- Pischel, S., Felfe, J., & Klebe, L. (2023). ‚Should I further engage in staff care?‘: Employees’ disclosure, leaders’ skills, and goal conflict as antecedents of health-oriented leadership. International Journal of Environmental Research and Public Health, 20(1), 162. Download
Schramm, V., Wössner, G., Schüttler, H., Klebe, L., & Bartsch, T. (2024, 28. September). Trans und Inter in Haft – wandelnde Herausforderungen an den Justizvollzug? 18. Fachtagung der Kriminologischen Gesellschaft, Tübingen, Deutschland.
Klebe, L., Dreißigacker, L., Neumann, M., & Seddig, D. (2024, 16. September). Vom Opfer zum Täter: Die Rolle dunkler Persönlichkeitsmerkmale bei Schulgewalt. 53. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie und der Österreichischen Gesellschaft für Psychologie, Wien, Österreich.
Klebe, L., Neumann, M., Dahle, K.-P., & Meixner-Dahle, S. (2024, 10. Juli). Coping with prison demands: The role of internal and external resources for prisoners’ mental health [Konferenzbeitrag]. Kongress der European Association of Psychology and Law, Caparica, Portugal.
Pischel, S., Klebe, L., & Felfe, J. (2024). „I can(‘t) handle it” – An experimental study on antecedents of health-oriented leadership behaviour in employees with early warning signals. Vortrag auf dem 16. Kongress der European Academy of Occupational Health Psychology. Granada: 05.06.2024.
Klebe, L. (2023). Dunkle Bedürfnisse: Der Einfluss der dunklen Triade, Kosten und Nutzen auf die Korruptionsintention. Vortrag auf der 20. Tagung der Fachgruppe Rechtspsychologie der Deutschen Gesellschaft für Psychologie, Mainz, 28.09.2023.
Tautz, D., Klebe, L., Felfe, J., & Krick, A. (2023). Effektivität von transformationaler Führung im Homeoffice. Vortrag auf der 13. Tagung der Fachgruppe Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie der Deutschen Gesellschaft für Psychologie, Kassel, 14.09.2023.
Pischel, S., Felfe, J., & Klebe, L. (2023). „Frühwarnsignale bei Mitarbeitenden wahrgenommen und nun?” – Eine experimentelle Studie zu Antezedenzien gesundheitsförderliche Führungsverhaltens bei psychisch beanspruchten Mitarbeitenden. Vortrag auf der 13. Tagung der Fachgruppe Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie der Deutschen Gesellschaft für Psychologie, Kassel, 14.09.2023.
Klebe, L. (2023). Dark necessities: The influence of the dark triad, costs and benefits on corruption intention. Vortrag auf der 23. Konferenz der European Society of Criminology, Florenz, 07.09.2023.
Felfe, J., & Klebe, L. (2023). What difference does it make? An experimental study on the effectiveness of health-oriented leadership on-site compared to the digital working context. Vortrag auf dem 21. Kongress der European Association of Work and Organizational Psychology, Kattowitz, 25.05.2023.
Tautz, D., Felfe, J., Klebe, L., & Krick, A. (2023). Transformational leadership and well-being when working from home – The role of ICT demands. Vortrag auf dem 21. Kongress der European Association of Work & Organizational Psychology, Kattowitz, 25.05.2023.
Tautz, D., Felfe, J., Klebe, L., & Krick, A. (2023). Effectiveness of transformational leadership when working from home. APS’s International Convention of Psychological Science, Brüssel, 10.03.2023.
Klebe, L. (2023). Health-oriented Leadership: Wie Führungskräfte die Gesundheit ihrer Mitarbeitenden stärken können. Vortrag auf dem Praxisanleiter*innen Tag an der Katholischen Stiftungshochschule München, München, 20.01.2023.
Klebe, L., Klug, K., & Felfe, J. (2022). The Shadows of Digitization: On the Losses of Health-Oriented Leadership in the Face of ICT Hassles. Vortrag auf dem 15. Kongress der European Academy of Occupational Health Psychology, Bordeaux, 07.07.2022.
Klug, K., Klebe, L., & Felfe, J. (2022). Does Flexibility in Schedules and Locations Influence the Effects of Health-oriented Leadership? A Week-Level-Study of Staff Care, Self Care and Well-Being. Vortrag auf dem 15. Kongress der European Academy of Occupational Health Psychology, Bordeaux, 07.07.2022.
Klebe, L. (2021). Chancen und Risiken für gesundheitsorientierte Führung in Krisensituationen. Vortrag am Zentralinstitut für Arbeitsmedizin und Maritime Medizin (ZfAM), Hamburg, 04.10.2021.
Klebe, L., Klug, K., & Felfe, J. (2021). The show must go on: Effekte gesundheitsorientierter Führung auf die Mitarbeitergesundheit in der Covid-19 Pandemie. Vortrag auf der 12. Tagung der Fachgruppe Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie sowie Ingenieurspsychologie der Deutschen Gesellschaft für Psychologie, Chemnitz, 24.09.2021.
Pischel, S., Krick, A., Klebe, L., & Felfe, J. (2021). Früherkennung von psychisch beanspruchten Mitarbeitern am Arbeitsplatz: Eine experimentelle Studie. Vortrag auf der 12. Tagung der Fachgruppe Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie sowie Ingenieurspsychologie der Deutschen Gesellschaft für Psychologie, Chemnitz, 23.09.2021.
Klug, K., Klebe, L., & Felfe, J. (2021). Stabilität und Veränderung gesundheitsförderlicher (Selbst-) Führung: Welche Rolle spielen Zeiteffekte für das Wohlbefinden? Vortrag auf der 12. Tagung der Fachgruppe Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie sowie Ingenieurspsychologie der Deutschen Gesellschaft für Psychologie, Chemnitz, 23.09.2021.
Klebe, L., Felfe, J., & Klug, K. (2019). Gesundheitsorientierte Führung in Krisensituationen: Effekte auf Gesundheit, Arbeitsleistung, Commitment und Arbeitszufriedenheit von Mitarbeitern. Vortrag auf der 11. Tagung der Fachgruppe Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie der Deutschen Gesellschaft für Psychologie, Braunschweig, 25.09.2019.
Reiner, A., Klebe, L., & Felfe, J. (2019). Führung und Gesundheit – Welche Rolle spielt dabei das Commitment? Vortrag auf der 11. Tagung der Fachgruppe Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie der Deutschen Gesellschaft für Psychologie, Braunschweig, 25.09.2019.
Klebe, L., Klug, K., & Felfe, J. (2019). Effects of leaders’ psychological strain on transformational and abusive leadership behavior. Vortrag auf dem 18. Kongress der European Association of Work & Organizational Psychology, Turin, 01.06.2019.
Reiner, A., Klebe, L., & Felfe, J. (2019). Leadership and employees’ health – The role of organizational and occupational commitment. Vortrag auf dem 18. Kongress der European Association of Work & Organizational Psychology, Turin, 01.06.2019.
Felfe, J., Klebe, L., Klug, K., & Bergner, S. (2019). How does leaders’ narcissism change the impact of leadership from a follower perspective. Vortrag auf dem 18. Kongress der European Association of Work & Organizational Psychology, Turin, 31.05.2019.
| seit 03/2024 | Föderative Weiterbildung Rechtspsychologie (BDP/DGPs) |
| seit 10/2023 | Leiterin der Forschungseinheit “Institutionen der Sozialkontrolle” am KFN |
| seit 05/2023 | Wissenschaftliche Mitarbeiterin in der Forschungseinheit „Institutionen der Sozialkontrolle“ am KFN |
| 09/2017 – 04/2023 | Wissenschaftliche Mitarbeiterin an der Helmut-Schmidt-Universität Hamburg (Prof. Dr. Jörg Felfe) |
| 01/2021 – 03/2023 | Studium der Kriminologie, Kriminalistik und Polizeiwissenschaften an der Ruhr-Universität Bochum (Abschluss: Master of Arts) |
| 03/2022 | Promotion zum Dr. phil. an der Helmut-Schmidt-Universität Hamburg |
| 02/2018 | Psychologische Sachverständige für Familienrecht (PDB Hamburg) |
| 10/2014 – 07/2017 | Studium der Psychologie an der Universität Hamburg (Abschluss: Master of Science) |
| 07/2016 – 12/2016 | Testleiterin am IEA Data Processing and Research Center Hamburg |
| 02/2016 – 07/2016 | Erasmusaufenthalt an der Universität La Sapienza Università di Roma |
| 04/2011 – 03/2014 | Studium der Psychologie an der Medical School Berlin (Abschluss: Bachelor of Science) |
Lehre
- Sommersemester 2024, Hochschule für Wirtschaft und Recht Berlin / Berlin Professional School: Jugendkriminalität in Theorie und empirischer Forschung
- Herbsttrimester 2018 bis Herbsttrimester 2021, Helmut-Schmidt-Universität Hamburg: Einführung in die Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie 1
- Wintertrimester 2019 und Wintertrimester 2020, Helmut-Schmidt-Universität Hamburg: Einführung in die Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie 2
- Frühlingstrimester 2018 und 2019, Helmut-Schmidt-Universität Hamburg: Psychologische Gesprächsführung 1
- Herbsttrimester 2018, Helmut-Schmidt-Universität Hamburg: Leadership and Psychology in Organizations
- Herbsttrimester 2018, Helmut-Schmidt-Universität Hamburg: Einführung in die Psychologie
- Frühlingstrimester 2018, Helmut-Schmidt-Universität Hamburg: Psychologische Gesprächsführung 2
- Frühlingstrimester 2018, Helmut-Schmidt-Universität Hamburg: Schwerpunktvertiefung Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie
- Herbsttrimester 2017, Helmut-Schmidt-Universität Hamburg: Einführung in die Psychologie
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